ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ КАК СТАТЬЯ ДОХОДА
Думаю есть смысл в Закон о здравоохранении внести поощрение компаний обеспечивающих здоровый климат в фирме.
Нашу позицию по здоровью народа поддерживают многие, понимая, что с больным, слабым народом конкурировать с жесткими внешними и внутренними конкурентами невозможно. Но те же многие пожимают плечами, говоря, что поддержать могут только на своем опыте, который не столь распространён.
Это так, но есть категория граждан, которые могли бы повлиять на ситуацию достаточно серьёзно. Однажды я был в обществе бизнесменов-работодателей. Один из них сказал: «Во Путин молодец, пашет, идёт дальше, сколько здоровья у мужика, на всю страну хватает, а мы …!»
Я знал, что он старается держать марку современного стильного «под Путина» босса, занимается собственным здоровьем, но он расстраивается, что у него коллектив сплошь курящий и весьма «употребляющий».
Я тогда ему говорю: А ты возьми да и перестань принимать на работу курящих, пьющих и «нецензурных». Он посмотрел на меня с удивлением: Это как? Вот так взять и уволить? – Я говорю: не так сразу, сначала предупредить и обосновать необходимость, а потом, если не подействует, то и уволить. Во всяком случае, больше курящих на работу не принимать.
Он задумался и говорит: А какие преимущества здесь есть? Может, я затею здоровую революцию, а она мне в копеечку обойдётся?
Мы начали спорить и пришли к интересному выводу. Первый пункт из него такой: Здоровый человек рентабельнее и выгоднее. Второй: Здоровая фирма привлекательнее.
Какие минусы «нездоровой» фирмы?
Если даже взять только курение, то курящий – это его постоянные перекуры, которые могут длиться в сумме часами. В эти «перекуры» втягиваются некурящие и тоже закуривают для того, чтобы … правильно: иметь право побездельничать. То есть право на курение становится правом на безделье во время рабочего времени. А поскольку куряк начали гонять из офисных зданий, они стали бегать на улицу. И это как бы в порядке вещей. Теперь представьте, что будет с дисциплиной дальше? Курение становится самым упругим ударом по дисциплине производства.
Если же сохраняются курилки, то в них и в туалетах, помимо табачного дыма и отвратительного запаха от скуренных, заплеванных, облизанных, обсосанных сигарет убивает эстетика этого места, где курители, как животные, где делают то, там делают и это: покурил – и окурок идёт под ноги, на подоконник, в щели. Курители, как гусеницы – где едят, там и гадят. То есть общий уровень культуры этих людей – ниже плинтуса. Но это ведь тот же человек, что пять минут назад встал из-за компьютера! Курилка открывает его суть: курящий – это вид современного животного, деградирующего до плинтуса. Зачем он вам в фирме?
Далее, статистика показывает на порядки больший процент заболевших курящих. Но что такое заболевание? Это значит вам, господин работодатель, платить! Трудовой кодекс все бездельники чтут лучше Отче Наш. То есть больной – это ваши постоянные потери. Там стоит ли связываться с потенциально больным и нерентабельным?
Если ко всему прибавить, что это человек, от которого постоянно несёт, как из урны и пепельницы, есть смысл подумать и о личном здоровье.
Короче, господа работодатели, не принимайте на работу курящих – скоро в Законе будет прописаны поощрения за обеспечение здоровья фирмы! И пусть работать здоровые люди.
